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효과적인 멘토링 방법

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대부분의 사람들은 멘토를 두면 좋다는 사실에 동의하지만, 멘토를 구하거나 멘토를 활용하는 방법을 제대로 아는 사람은 극히 드물다. 또 멘토가 되는 것이 좋다는 사실도 동의하지만, 자신에게 멘토가 되기에 충분한 스킬과 여유가 있다고 생각하는 사람도 극히 드물다. 그렇다면 멘토링 관계를 어떻게 시작하고, 어떻게 해야 발전시켜 나아가 성공할 수 있을까?
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대부분의 사람들은 멘토를 두면 좋다는 사실에 동의하지만, 멘토를 구하거나 멘토를 활용하는 방법을 제대로 아는 사람은 극히 드물다. 또 멘토가 되는 것이 좋다는 사실도 동의하지만, 자신에게 멘토가 되기에 충분한 스킬과 여유가 있다고 생각하는 사람도 극히 드물다. 그렇다면 멘토링 관계를 어떻게 시작하고, 어떻게 해야 발전시켜 나아가 성공할 수 있을까?
성공적인 멘토링 관계를 발전시키는 데 필요한 실질적인 기법을 소설 형식으로 알려 준다. 멘토링 관계는 우리가 어떤 조직에 있더라도 성공할 수 있는 가장 확실한 방법이며, 노련한 선배로부터 배우는 위치에 있든, 지혜를 후배에게 전달하는 위치에 있든 간에 멘토링은 지식과 기량을 향상시키고 활력과 만족감을 더해주는 등 많은 부분에서 양쪽 모두에게 이익이다.
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