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50대들의 일자리 문제

현재의 50대들은 우리나라의 베이비붐 세대로, 전체 연령 비율 중 가장 많은 비중을 차지하는 거대 인구집단이다. 산업화⋅민주화에 청춘을 바치고, 회사에 충성을 다하며 살아온 그들의 문제는 그들이 정년을 맞이하고 은퇴를 하면서 시작된다. 은퇴한 마당에 노부모는 정정하게 살아계시고, 자녀들은 아직도 대학에 재학 중이며, 노후 준비는 전혀 안 되어 있다. 그리고 퇴직금으로 겨우 차린 자영업도 골목상권을 위협하는 대기업의 한 방에 무너지기 일쑤다. 설사 55세 정년을 용케 지킨다 해도 이후에 대한 대책이 전무한 그들이 서 있는 곳은, 한 발만 헛디뎌도 곧바로 추락하는 벼랑 끝이다.
현재의 50대들은 우리나라의 베이비붐 세대로, 전체 연령 비율 중 가장 많은 비중을 차지하는 거대 인구집단이다. 산업화⋅민주화에 청춘을 바치고, 회사에 충성을 다하며 살아온 그들의 문제는 그들이 정년을 맞이하고 은퇴를 하면서 시작된다. 은퇴한 마당에 노부모는 정정하게 살아계시고, 자녀들은 아직도 대학에 재학 중이며, 노후 준비는 전혀 안 되어 있다. 그리고 퇴직금으로 겨우 차린 자영업도 골목상권을 위협하는 대기업의 한 방에 무너지기 일쑤다. 설사 55세 정년을 용케 지킨다 해도 이후에 대한 대책이 전무한 그들이 서 있는 곳은, 한 발만 헛디뎌도 곧바로 추락하는 벼랑 끝이다.
인생 막장이라 오갈 곳도 없는 50대의 문제점을 계층, 정책 등 다각적으로 파악하고 문제의 핵심에 관해 이야기한다. 그리고 그들에게 새로운 미래상으로 각 분야에서 ‘연대(連帶)’로 성공한 사람들의 눈부신 이야기를 제시하며, 그들에게 ‘나도 한번 해볼까?’와 같은 가능성과 용기를 준다.

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