급변하는 글로벌 사회에서 지속 가능한 성장을 실현해야만 하는 오늘, 모든 구성원들로부터 놀라운 성과를 얻는 것은 그 어느 때보다도 중요해졌다. 그렇지만 모든 구성원들이 제각각 매우 다른 성격을 가지고 있을 때, 어떻게 하면 그들의 강점을 최고로 발휘할 수 있도록 동기를 부여할 수 있을까? 어떻게 하면 그들을 위해 맞춤형 성장 계획을 세우도록 지지할 수 있을까? 그 해답은 구성원들로 하여금 자기 인식을 하고, 다른 사람들과의 상호작용에서 전략적인 접근방법을 개발하도록 도와주는 검증된 심리학적 시스템인 ‘에니어그램’을 활용하는 것이다.
에니어그램은 에니어의 “9” 그리고 그램의 “쓰이고 그려진 것”이라는 뜻이 합쳐진 것으로 그리스 언어에서 유래되었으며, 에니어그램의 상징에 있는 아홉 가지 점을 나타낸다. 1부터 9까지의 숫자들로 표현된 아홉 가지의 서로 다른 에니어그램 유형들은 생각, 감정, 행동의 뚜렷한 습관들을 나타내며, 각각의 유형은 나름대로의 독특한 발달 경로와 연결된다. 그리고 우리들은 각각 에니어그램에서 한 가지 위치 또는 숫자를 가지며, 우리의 에니어그램 유형은 평생 동안 같은 유형으로 유지된다. 물론 우리가 성장하고 발달함에 따라 우리의 유형적 특성들은 약해지거나 혹은 더 두드러지기도 한다.
전학성 - 기술과 비지니스 통합 파워 러닝 코치
한국전자통신연구원에서 27년간 IT 융복합 분야 연구개발 및 기술사업화에 모든 노력을 기울였다. 현재 유통, 신사업, 마케팅 등의 분야에서 스마트 기술 도입과 관련한 기업컨설팅을 제공하며, 기술과 사업을 합친 액션러닝 분야에 대한 개념을 정립하고 셀프 코칭 개념과 액션러닝을 결합한 프로그램과 코칭북 저작방법을 개발하여 비지니스 관련 다양한 분야에 컨설팅과 코칭북 집필에 전념하고 있습니다.