질문은 현실에 안주하려는 자신을 다시 앞으로 나아가게 하고, 무한한 잠재력을 가진 사람들이 한계를 뛰어넘어 성장하도록 독려하며, 자신이 알지 못했던 새로운 가능성을 발견할 수 있게 돕는다. 다시 말하면 질문이란 새롭게 배우고, 성장하고, 사람들과 관계를 맺고, 스스로를 자극하며 팀을 발전시키고 더 나은 아이디어를 창조하는 원동력이다. 따라서 우리는 자기 자신에게 끊임없이 질문을 던져야 하며, 더 나아가 주변 사람들에게도 날카로운 질문을 던져야 한다.
이 책은 사람들의 성장을 더욱 극대화시켜 줄 질문법에 대해 이야기한다. 세계적인 리더십 전문가인 저자는 자신의 리더십 멘토로서의 삶을 한 단어로 정의하면 바로 ‘질문’이라고 단언하며, 30년에 걸쳐 전 세계 180개국 500만 리더들로부터 받았던 수많은 질문 가운데 최고만을 엄선해 7가지 질문 목록을 만들고, 그 질문에 대해 저자만이 줄 수 있는 해답까지 덧붙였다.
이 책은 두 파트로 이루어져 있다. 첫 번째 파트에서는 저자가 평생 동안 자신에게 던지면서 스스로의 성장을 가능하게 했던 최고의 질문 리스트를 공개한다. 아울러 주변 사람들의 성장을 이끄는 데 필요한 질문 리스트도 소개한다. 그리고 두 번째 파트에서는 전 세계 180개국 500만 리더들과 4,000명의 리더십 코치들에게 받은 7가지 질문 목록에 대해 이야기한다.
전학성 - 기술과 비지니스 통합 파워 러닝 코치
한국전자통신연구원에서 27년간 IT 융복합 분야 연구개발 및 기술사업화에 모든 노력을 기울였다. 현재 기술과 사업을 합친 액션러닝 분야에 대한 개념을 정립하고 셀프 코칭 개념과 액션러닝을 결합한 프로그램과 코칭북 저작방법을 개발하여 비지니스 관련 다양한 분야에 코칭과 코칭북 집필에 전념하고 있다.