리더십이란 리더와 따르는 자와의 사이에 형성된 관계로 비전과 책임을 공유하며 리더십을 공유하는 관계를 일컫는다. 저자인 월터 C. 라이트 주니어는 본문을 통하여 리더십의 관계적 측면을 중점으로 리더와 조직원과의 성장과 인격의 성숙에 초점을 두어 글을 전개한다. 저자는 1세기 기독교 사회의 리더십에 대한 성경저작의 평론으로부터 리더십의 훌륭한 사례를 이끌어 내어 이를 실제로 적용하고 이론적인 리더십의 기초로 확립하고 있다. 특히 기독교적 가치관과 섬김의 사상을 중심으로 다루는 가운데 이를 토대로 리더십 연구에 접목하는데 그것은 “한 사람이 다른 사람 안에서 현재 보이는 이상의 잠재력을 보고 그 잠재력을 계발하는 데 자신을 ’위탁‘하는 것, 이것이 바로 섬기는 리더십이다”라는 심오한 의미의 말로 요약된다.
캐나다의 리전트 신학교의 학장으로서 30년 이상 리더십의 본질에 대해 깊이 있게 연구해 온 저자는 본문에서 “리더는 다양한 사람들의 상태에 따른 조절된 리더십을 통해 리더와 따르는 사람 모두의 성장과 변화를 가져오는 관계”라고 해석한다. 또한 “리더는 책임 맡은 사람들의 능력과 자신감을 증가시켜 결과적으로 리더십을 그들에게 위임하기 위한 것”이라고 파악한다. 그는 이 시대는 비전을 가지고 가치관에 부응하며, 책임 있는 헌신과 지속적인 위탁으로 자기자신을 열어놓는 관계적인 리더들이 요청된다고 강조하고 있다.
리더십에 관한 새로운 접근을 시도한 이 글은 리더십을 본질적 측면에서 접근하면서 이를 심도 있게 연구하여 정립시키고 있다. 또한 저자는 리더십의 이론과 실제, 성경적 기반과 경영 마인드를 명확하게 구체적으로 제시하는 한편 개인적 측면과 공동체적 측면을 균형 있게 다루고 있어 자신의 리더를 이해하며 리더십을 준비하는 모든 사람들에게 진정한 리더십의 열쇠를 제공하고 있다.
전학성 - 기술과 비지니스 통합 파워 러닝 코치
한국전자통신연구원에서 27년간 IT 융복합 분야 연구개발 및 기술사업화에 모든 노력을 기울였다. 현재 유통, 신사업, 마케팅 등의 분야에서 스마트 기술 도입과 관련한 기업컨설팅을 제공하며, 기술과 사업을 합친 액션러닝 분야에 대한 개념을 정립하고 셀프 코칭 개념과 액션러닝을 결합한 프로그램과 코칭북 저작방법을 개발하여 비지니스 관련 다양한 분야에 컨설팅과 코칭북 집필에 전념하고 있습니다.